Master in Human Resources Management Organization Development & Strategies

Docenti qualificati
Tirocinio in azienda
Attestato certificato
Materiale didattico

Il mondo del lavoro ha subito forti cambiamenti negli ultimi anni: il ruolo di chi opera oggi nelle risorse umane è in evoluzione e da figure di tipo tecnico-amministrativo, le aziende avvertono l’esigenza di acquisire risorse, protagoniste delle strategie delle imprese. Il capitale più importante delle aziende, infatti, è il capitale umano e i professionisti che operano in questo settore o che desiderano operare nel cuore dell’azienda, hanno il compito di gestire in modo sempre più efficace i numerosi processi che sono chiamati a governare. Ai manager che operano in questo ambito è pertanto richiesto sempre più di contribuire con competenze specialistiche e integrate alle decisioni aziendali.

L’Executive Master in Human Resources Management, Organization Development & Strategies consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all’interno di un dipartimento Risorse Umane.

Il Master fornisce anche le competenze indispensabili per affrontare i cambiamenti introdotti, nel settore HR, dall’innovazione e utili a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente.

  • Informazioni
  • Struttura
  • Didattica
  • Costi e borse

Obiettivo

Persone e processi eccellenti sono l’essenza di ogni organizzazione di successo. L’Executive Master fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’organizzazione. Grazie alle competenze acquisite tramite il Master, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni HR all’interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale.

L’Executive Master è rivolto a chi desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane e  progredire verso posizioni di livello manageriale  anche più elevato. Il programma, infatti, si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse umane in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell’azienda.

Settori di sbocco professionale

Agenzie di mediazione al lavoro; Pubblica Amministrazione, Centri per l’impiego, aziende profit e imprese sociali.

Figure  professionali  di riferimento:

  • Hr Specialist
  • Hr Generalist
  • Hr Manager
  • Counselor
  • Coach e Temporary Manager
  • Talent Manager
  • Esperto in Gestione delle Risorse Umane
  • Addetto allo Sviluppo delle Risorse Umane
  • Direttore delle Risorse Umane
  • Hr Business Manager
  • Progettisti di Formazione
  • Formatori

Destinatari, prerequisiti e selezione

L’Executive Master in Human Resources Management, Organization Development & Strategies è rivolto a laureati e laureandi in discipline umanistiche,  socio-economiche e giuridiche, professionisti che operano o che desiderano operare nella funzione Risorse umane di aziende pubbliche,  private e non profit, imprenditori o loro collaboratori responsabili di aziende che desiderano consolidare la funzione risorse umane e migliorare l’efficacia produttiva ed organizzativa delle loro aree Business, liberi professionisti e consulenti in ambito HR e Organizzazione, personale di Associazioni di Categoria ed organizzazioni di rappresentanza.

È prevista una selezione dei partecipanti al Corso di Alta Formazione.

Requisito preferenziale è la conoscenza della lingua inglese finalizzato alla capacità di sapere sostenere un colloquio di lavoro.

La selezione avverrà con l’invio del curriculum vitae unitamente alla lettera di presentazione.

Il candidato sarà convocato per un colloquio psicoattitudinale e un test motivazionale.

Al termine della giornata di selezione i candidati saranno informati dell’esito del colloquio.

Durata e obbligo di frequenza

Maggio – settembre  2020

Il Master ha una durata complessiva di:

  • 136 ore di formazione d’aula in formula weekend (Venerdì 9-13 / 14-18 – Sabato 9-13)
  • 120 ore di studio individuale
  • 3 o 6 mesi di tirocinio formativo

Ogni discente dovrà almeno frequentare il corso per l’80% delle ore previste per la formazione d’aula al fine di poter sostenere l’esame finale, ottenere il titolo di frequenza e godere del privilegio di entrare a far parte della rete di aziende partner attraverso le attività di orientamento e placement.

Tirocinio formativo

Il tirocinio formativo on the job della durata di sei mesi riservato a coloro che frequenteranno l’80% dell’intero corso, consentirà al discente di appropriarsi degli strumenti che gli saranno forniti durante il corso.

Il periodo d’inserimento in Azienda rappresenta un valido strumento per agevolare l’ingresso nel mondo del lavoro: è un’opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale. Negli anni abbiamo raggiunto il placement occupazionale pari al 92% dei discenti inseriti in tirocinio, certificato KHC, ulteriore testimonianza di qualità del servizio offerto.

La Management Academy Sida Group, utilizzando l’ampia gamma di aziende collegate in rete, offrirà al partecipante, in funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante l’attività d’aula, l’opportunità di inserimento in tirocinio formativo attraverso i seguenti Step:

  1. Valorizzazione del candidato: individuazione competenze candidato; potenziamento professionale del candidato; stesura scheda placement.
  2. Ricerca tirocinio attraverso la nostra rete di aziende: invio cv alle aziende individuate e matching candidato.
  3. Organizzazione e affiancamento colloqui con le aziende.
  4. Attivazione tirocinio: procedure, normative, documentazione, istrittutoria, avvio.
  5. Monitoraggio e controllo qualità tirocinio: reportistica, comunicazioni azienda-candidato.
  6. Colloquio finale di feedback

Il tirocinio formativo potrà essere retribuito attraverso le formule di incentivo previste dal Ministero del Lavoro sia a livello nazionale che regionale. Ulteriori opportunità potranno essere fornite dalle attività istituzionali della Città Metropolitana di Bari.

Il tirocinio formativo potrà essere propedeutico ad una attività lavorativa che potrà essere confermata e/o agevolata con ulteriori opportunità legislative regionali e nazionali.

Le sedi dei tirocini formativi potranno essere aziende distribuite su tutto il territorio nazionale.

Attestati e certificazioni

A coloro che hanno rispettato l’obbligo di frequenza di almeno l’80% delle ore del corso completo, a seguito della verifica finale, verrà rilasciato:

  • Attestato di partecipazione al Master
  • Attestazione delle competenze acquisite
  • Attestato sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro (modulo generale);

Nel caso di iscrizione ai singoli moduli verrà rilasciato un attesta di frequenza con indicazione del/i modulo/i prescelto/i.

Corpo docente

Il corpo docente di livello nazionale, è costituito da professionisti e testimonial che porteranno in aula esperienza e competenza distintiva di chi opera nel mondo delle aziende e della pubblica amministrazione e che conosce i tempi e le criticità delle questioni affrontate.

Scopri i docenti del corso:

Materiale didattico e tutoraggio

Ogni discente avrà accesso riservato al materiale didattico direttamente scaricabile dal portale di Sida formazione.

L’attività formativa prevede l’assistenza di un tutor d’aula, punto di riferimento per il monitoraggio delle attività formative.

Esame finale

È previsto l’esame finale con la realizzazione di un project work che consisterà nell’allestimento di un meta progetto indicato dalle aziende partner della proposta formativa.

Costo

Il costo del corso è di 10858 € 4636 € (in esclusiva per i clienti Meridia) iscrizione e tirocinio inclusi. I prezzi si intendono comprensivi di IVA.

Borse e agevolazioni

Il tirocinio formativo potrà essere retribuito attraverso le formule di incentivo previste dal Ministero del Lavoro sia a livello nazionale che regionale. Ulteriori opportunità potranno essere fornite dalle attività istituzionali della Città Metropolitana di Bari.

  • DURATA
Maggio – Settembre  2020
5 mesi | 156 Ore
  • COSTO
10858 € 4636 € (in esclusiva per i clienti Meridia) iscrizione e tirocinio inclusi
Meridia mette a disposizione alcune borse di studio e diverse forme di finanziamento agevolato
  • SEDE DELLE LEZIONI
Viale della Repubblica 71 H / I 70125 BARI
  • TIROCINIO FORMATIVO
Dopo il corso in aula è previsto un tirocinio formativo della durata di 6 mesi per i partecipanti che hanno rispettato l’obbligo di frequenza di almeno l’80% delle ore.
  • MATERIALE DIDATTICO
Ogni discente avrà accesso riservato al materiale didattico direttamente scaricabile dal portale di Sida Formazione.
  • ATTESTATI E CERTIFICAZIONI
Il corso rilascia un Attestato di partecipazione, un’attestazione delle competenze acquisite e un attestato riguardante le competenze in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • IN COLLABORAZIONE CON
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