Corso di aggiornamento Il Mog. 231/01- ETICA E LEGALITA’ NELLE IMPRESE

livello AVANZATO

finanziabile con PASS IMPRESE
  • Informazioni
  • Struttura
  • Didattica
  • Costi e borse

Obiettivo

Ampliare e aggiornare il sistema di governance della gestione di imprese che già adottano il MOG. 231/01.*

*l’attività formativa non assolve a obblighi di legge né potrà essere esibita per tali finalità

Destinatari, prerequisiti e selezione

Liberi professionisti, dirigenti e quadri di PMI, imprenditori, soci amministratori professionisti iscritti a Ordini e Casse private con desiderio di accrescere competenze di guida e sviluppo manageriale delle imprese.

Durata e obbligo di frequenza

8 ore settimanali – venerdì pomeriggio e sabato mattina in streaming– tot. 40 ore.

Calendario: 28 Aprile – 5,12,19 Maggio – 9,16,23 Giugno – 7,12,15 Luglio

 

Piano formativo

1) Risk assessment & Gap Analysis – Parte Generale, Parti Speciali e Codice Etico

2) I nuovi reati presupposto del D.lgs. 231/2001 dal 2018 ad oggi:

  • Indebita percezione di erogazioni, truffa in danno dello Stato, di un ente pubblico o dell’Unione europea o per il conseguimento di erogazioni pubbliche, frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico e frode nelle pubbliche forniture (Art. 24, D.Lgs. n. 231/2001)
  • Delitti informatici e trattamento illecito di dati (Art. 24-bis, D.Lgs. n. 231/2001) (Cybersicurezza)
  • Peculato, concussione, induzione indebita a dare o promettere utilità̀, corruzione e abuso d’ufficio (Art. 25, D.Lgs. n. 231/2001)
  • Altre fattispecie in materia di abusi di mercato (Art. 187-quinquies TUF)
  • Reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro (Art. 25-septies, D.Lgs. n. 231/2001)
  • Reati ambientali (Art. 25-undecies, D.Lgs. n. 231/2001
  • Razzismo e xenofobia (Art. 25-terdecies, D.Lgs. n. 231/2001)
  • Frode in competizioni sportive, esercizio abusivo di gioco o di scommessa e giochi d’azzardo esercitati a mezzo di apparecchi vietati (Art. 25-quaterdecies, D.Lgs. n. 231/2001)
  • Reati Tributari (Art. 25-quinquesdecies, D.Lgs. n. 231/2001)
  • Contrabbando (Art. 25-sexiesdecies, D.Lgs. n. 231/2001) [articolo aggiunto dal D.Lgs. n. 75/2020]

3) Il nuovo Regolamento attuativo in materia di rating di legalità dell’A.G.C.M.(del. Antitrust n. 28361 del 28/07/ 2020.

4) Il whistleblowing nel settore privat

Attestati e certificazioni

Il corso rilascia un Attestato di frequenza a coloro che hanno rispettato l’obbligo di frequenza di almeno l’80% delle ore del corso completo

Corpo docente

Scopri i docenti del corso:

Costo

Il costo del corso è di 4.000 € iscrizione inclusa (iva esente).

Borse e agevolazioni

IL CORSO E’ FINANZIABILE CON IL BANDO PASS IMPRESE della REGIONE PUGLIA – Siamo disponibili a fornire assistenza alla compilazione della domanda – mob 3938516157 – meridiaformazione.it – 0805282318.

finanziabile con PASS IMPRESE
28 Aprile – 5,12,19 Maggio – 9,16,23 Giugno – 7,12,15 Luglio
8 ore settimanali – venerdì pomeriggio e sabato mattina – tot. 40 ore
Le iscrizioni per usufruire del voucher pass imprese possono essere presentate a partire dal 01/03/2021 fino alle ore 14:00 del 15/03/2021.
4.000 € iscrizione inclusa (iva esente)
In Streaming
Il corso rilascia un Attestato di frequenza a coloro che hanno rispettato l’obbligo di frequenza di almeno l’80% delle ore del corso completo.

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TULLIO OSTILIO

Voto: 3/5

Quando ha svolto il corso: Giugno 2021

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Numa Pompilio

Voto: 4/5

Quando ha svolto il corso: Maggio 2021

“On the other hand, we denounce with righteous indignation and dislike men who are so beguiled and demoralized by the charms of pleasure of the moment, so blinded by desire, that they cannot foresee the pain and trouble that are bound to ensue; and equal blame belongs to those who fail in their duty through weakness of will, which is the same as saying through shrinking from toil and pain. These cases are perfectly simple and easy to distinguish. In a free hour, when our power of choice is untrammelled and when nothing prevents our being able to do what we like best, every pleasure is to be welcomed and every pain avoided. But in certain circumstances and owing to the claims of duty or the obligations of business it will frequently occur that pleasures have to be repudiated and annoyances accepted. The wise man therefore always holds in these matters to this principle of selection: he rejects pleasures to secure other greater pleasures, or else he endures pains to avoid worse pains.”

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